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Unterstützung erhalten Sie hierbei von den Beratungsfachkräften des Jobcenters ARUSO Erding und der Agentur für Arbeit Erding, welche den Berufsrückkehrern* bei ihrem Vorhaben mit Beratung, finanzieller Förderung sowie diversen Maßnahmen zur Seite stehen. „So sollen die Kinder erleben, dass Lernen und Arbeiten zum Leben gehören“, betont Nikolaus Windisch, der Chef der Agentur für Arbeit Freising. „Darum ist es mir wichtig, dass ihre Eltern eine berufliche Perspektive haben und ihren Kindern ein positives Vorbild sein können, damit diese frühzeitig Werte erfahren und Kompetenzen entwickeln können. Dazu zählt auch der Wert der Arbeit. Kinder sollten sehen, dass es normal ist, dass eine Familie über eigenes Erwerbseinkommen unterhalten wird.“
Im Landkreis Erding leben aktuell rund 480 Familien mit Kindern unter 18 Jahren, die aus verschiedenen Gründen auf Leistungen aus der Grundsicherung (umgangssprachlich Hartz IV) angewiesen sind. Darunter 295 alleinerziehende Mütter und Väter.
Diesen Eltern steht im Jobcenter ARUSO Erding mit Ulrike Hassenpflug eine eigene Ansprechpartnerin zur Seite. Sie berät bei Fragen der Kinderbetreuung, informiert über Möglichkeiten der Ausbildung, Fortbildung und des Wiedereinstiegs in den Beruf. Seit dem 01.01.2018 führt das Jobcenter ARUSO Erding das ESF-geförderte Projekt „ZuG – Zusammen Gestalten“ durch, wobei es sich um ein sogenanntes „Bedarfsgemeinschafts-Coaching“ handelt. „Hier werden insbesondere arbeitslose Eltern oder Alleinerziehende umfangreich durch eine eigene Mitarbeiterin des Jobcenters, nämlich Frau Susan Andres, beraten und eng betreut, um mittelfristig den (Wieder-) Einstieg in die Erwerbstätigkeit zu erreichen,“ erklärt Monja Rohwer, Jobcenter-Geschäftsführerin. „Eltern sollen Vorbild für ihre Kinder sein.
Unsere sozialpädagogisch ausgebildete Mitarbeiterin unterstützt die teilnehmenden Eltern in allen Lebensfragen. Sie hilft beispielsweise bei der Stellung von Anträgen, der Vermittlung zu weiteren Beratungsstellen, der Arbeitsaufnahme und der Bewältigung von Schuldenproblematiken. Die Teilnahme am Projekt ist freiwillig. Es läuft auf jeden Fall noch bis Jahresende, eine Weiterführung für das Jahr 2020 ist bereits beantragt.“ Im Frühjahr 2020 startet im Auftrag des Erdinger Jobcenters ARUSO außerdem wieder eine Bildungsmaßnahme speziell für Alleinerziehende. Der Kurs bereitet Mütter und Väter schrittweise auf eine Rückkehr ins Arbeitsleben vor. Das Motto: Der Weg in den Arbeitsmarkt ist nicht trotz eines Kindes möglich, sondern wegen ihm unbedingt notwendig. Kursinhalte sind dabei insbesondere die Stärkung des Selbstbewusstseins, der Aufbau von Netzwerken, das Erkennen von Potentialen und die Entwicklung neuer Ideen. „Wir haben den Kurs, der übrigens in Teilzeit stattfindet, bereits zwei Mal angeboten und sehr positive Rückmeldungen von den Kursteilnehmern erhalten“, erklärt Monja Rohwer. „Deshalb sind wir auch diesmal sehr zuversichtlich, im Anschluss an die Schulungen wieder vielen Teilnehmern eine passende Arbeitsstelle vermitteln zu können.“
Bei ihren Bemühungen, Eltern die Rückkehr ins Berufsleben zu ermöglichen, ist das Team des Jobcenters ARUSO Erding auf das Engagement der Arbeitgeber der Region angewiesen: „Um den Spagat zwischen Elternsein und Beruf tatsächlich erfolgreich meistern zu können, sind familienfreundliche Rahmenbedingungen in den Betrieben – vor allem flexible Arbeitszeitmodelle – entscheidend“, so Monja Rohwer. Der Bedarf an Teilzeitstellen sei gerade bei Eltern von kleineren Kindern groß. Auch Telearbeit könne sowohl Betrieben als auch Arbeitssuchenden neue Chancen eröffnen.
Arbeitgeber, die Jobs für Eltern anbieten möchten, können sich mit dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Erding und des Jobcenters ARUSO Erding in Verbindung setzen. Dieser steht Unternehmen beratend zur Seite und stellt gerne den Kontakt zu geeigneten Bewerbern her. Der Arbeitgeber-Service ist montags bis freitags von 8 bis 18 Uhr unter der kostenfreien Servicenummer 0800 4 5555 20 zu erreichen.
Bildunterschrift: Arbeitgeber der Region sind gefragt: Damit Mütter und Väter den Spagat zwischen Elternsein und Beruf erfolgreich meistern können sind familienfreundliche Rahmenbedingungen in den Betrieben – vor allem flexible Arbeitszeitmodelle – entscheidend.
Einstellungssache! – Jobs für Eltern aus dem Landkreis Erding
Quelle: Agentur für Arbeit Freising
13.09.2019
Landkreis Erding
Die Ferien sind zu Ende, viele Kinder standen vor der Einschulung oder dem neuen Schulbeginn – ein völlig neuer Lebensabschnitt hat begonnen.
Die Einschulung ebenso wie der Beginn des Kindergartenbesuchs sind aber nicht nur für Kinder ein Aufbruch in eine ganz neue Lebensphase, auch viele Eltern nehmen dies zum Anlass, ihre eigene Situation zu überdenken und sich beruflich neu auszurichten. Eltern, die sich vor Kurzem noch aufgrund der Kinderbetreuung in ihren beruflichen Möglichkeiten eingeschränkt sahen, können sich nun verstärkt neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt erschließen.Unterstützung erhalten Sie hierbei von den Beratungsfachkräften des Jobcenters ARUSO Erding und der Agentur für Arbeit Erding, welche den Berufsrückkehrern* bei ihrem Vorhaben mit Beratung, finanzieller Förderung sowie diversen Maßnahmen zur Seite stehen. „So sollen die Kinder erleben, dass Lernen und Arbeiten zum Leben gehören“, betont Nikolaus Windisch, der Chef der Agentur für Arbeit Freising. „Darum ist es mir wichtig, dass ihre Eltern eine berufliche Perspektive haben und ihren Kindern ein positives Vorbild sein können, damit diese frühzeitig Werte erfahren und Kompetenzen entwickeln können. Dazu zählt auch der Wert der Arbeit. Kinder sollten sehen, dass es normal ist, dass eine Familie über eigenes Erwerbseinkommen unterhalten wird.“
Im Landkreis Erding leben aktuell rund 480 Familien mit Kindern unter 18 Jahren, die aus verschiedenen Gründen auf Leistungen aus der Grundsicherung (umgangssprachlich Hartz IV) angewiesen sind. Darunter 295 alleinerziehende Mütter und Väter.
Diesen Eltern steht im Jobcenter ARUSO Erding mit Ulrike Hassenpflug eine eigene Ansprechpartnerin zur Seite. Sie berät bei Fragen der Kinderbetreuung, informiert über Möglichkeiten der Ausbildung, Fortbildung und des Wiedereinstiegs in den Beruf. Seit dem 01.01.2018 führt das Jobcenter ARUSO Erding das ESF-geförderte Projekt „ZuG – Zusammen Gestalten“ durch, wobei es sich um ein sogenanntes „Bedarfsgemeinschafts-Coaching“ handelt. „Hier werden insbesondere arbeitslose Eltern oder Alleinerziehende umfangreich durch eine eigene Mitarbeiterin des Jobcenters, nämlich Frau Susan Andres, beraten und eng betreut, um mittelfristig den (Wieder-) Einstieg in die Erwerbstätigkeit zu erreichen,“ erklärt Monja Rohwer, Jobcenter-Geschäftsführerin. „Eltern sollen Vorbild für ihre Kinder sein.
Unsere sozialpädagogisch ausgebildete Mitarbeiterin unterstützt die teilnehmenden Eltern in allen Lebensfragen. Sie hilft beispielsweise bei der Stellung von Anträgen, der Vermittlung zu weiteren Beratungsstellen, der Arbeitsaufnahme und der Bewältigung von Schuldenproblematiken. Die Teilnahme am Projekt ist freiwillig. Es läuft auf jeden Fall noch bis Jahresende, eine Weiterführung für das Jahr 2020 ist bereits beantragt.“ Im Frühjahr 2020 startet im Auftrag des Erdinger Jobcenters ARUSO außerdem wieder eine Bildungsmaßnahme speziell für Alleinerziehende. Der Kurs bereitet Mütter und Väter schrittweise auf eine Rückkehr ins Arbeitsleben vor. Das Motto: Der Weg in den Arbeitsmarkt ist nicht trotz eines Kindes möglich, sondern wegen ihm unbedingt notwendig. Kursinhalte sind dabei insbesondere die Stärkung des Selbstbewusstseins, der Aufbau von Netzwerken, das Erkennen von Potentialen und die Entwicklung neuer Ideen. „Wir haben den Kurs, der übrigens in Teilzeit stattfindet, bereits zwei Mal angeboten und sehr positive Rückmeldungen von den Kursteilnehmern erhalten“, erklärt Monja Rohwer. „Deshalb sind wir auch diesmal sehr zuversichtlich, im Anschluss an die Schulungen wieder vielen Teilnehmern eine passende Arbeitsstelle vermitteln zu können.“
Bei ihren Bemühungen, Eltern die Rückkehr ins Berufsleben zu ermöglichen, ist das Team des Jobcenters ARUSO Erding auf das Engagement der Arbeitgeber der Region angewiesen: „Um den Spagat zwischen Elternsein und Beruf tatsächlich erfolgreich meistern zu können, sind familienfreundliche Rahmenbedingungen in den Betrieben – vor allem flexible Arbeitszeitmodelle – entscheidend“, so Monja Rohwer. Der Bedarf an Teilzeitstellen sei gerade bei Eltern von kleineren Kindern groß. Auch Telearbeit könne sowohl Betrieben als auch Arbeitssuchenden neue Chancen eröffnen.
Arbeitgeber, die Jobs für Eltern anbieten möchten, können sich mit dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Erding und des Jobcenters ARUSO Erding in Verbindung setzen. Dieser steht Unternehmen beratend zur Seite und stellt gerne den Kontakt zu geeigneten Bewerbern her. Der Arbeitgeber-Service ist montags bis freitags von 8 bis 18 Uhr unter der kostenfreien Servicenummer 0800 4 5555 20 zu erreichen.
Bildunterschrift: Arbeitgeber der Region sind gefragt: Damit Mütter und Väter den Spagat zwischen Elternsein und Beruf erfolgreich meistern können sind familienfreundliche Rahmenbedingungen in den Betrieben – vor allem flexible Arbeitszeitmodelle – entscheidend.